Представьте: вы нашли идеального кандидата. Он заинтересован, у него нужные навыки и опыт, он легко впишется в команду. Вы радуетесь — и… начинаете согласовывать этапы. Сначала внутреннее интервью. Потом кейс. Потом встреча с CEO, которая переносится дважды. Через две недели — оффер. Но кандидат уже в другом месте. Потому что там не думали — действовали.

Добро пожаловать в реальность: рынок ускорился. Люди больше не ждут месяцами. Они не готовы участвовать в марафоне «на выносливость». Время — это не только деньги. Это конкурентное преимущество в найме.

Что происходит на рынке?

  • Горячие специалисты получают 3–5 офферов за неделю. Не преувеличение.
  • Многие выбирают тот оффер, где быстрее приняли решение, а не тот, где на 10% выше зарплата.
  • Кандидаты устали от перетягивания каната. Они уходят к тем, кто уверен в себе и в выборе.

Если ваш процесс подбора по-прежнему растянут на 3–4 недели, с большим количеством согласований и «переспать с мыслью», — вы не просто проигрываете. Вы отталкиваете лучших.

Где тормозит найм?

  • HR ждёт обратную связь от руководителя 5 дней.
  • Руководитель занят и не выходит на звонок с кандидатом.
  • Все хотят «ещё посмотреть рынок».
  • Оффер согласовывается в 17 таблицах и 3 мессенджерах.

А теперь честно: сколько классных специалистов вы не наняли, потому что просто не успели?

Как ускориться — без потери качества?

  • Автоматизируйте то, что можно. Воронка найма — это не ручная стирка.
  • Сократите количество этапов. Три собеседования — это максимум. А лучше — два.
  • Готовьте оффер заранее. Не ждите ответа от кандидата, чтобы начать согласование. Удивите его скоростью.
  • Делегируйте. Если CEO участвует в каждом интервью — найм будет медленным.
  • Привлекайте партнёров. HR-агентство может взять на себя весь цикл — и делать это быстрее.

Что делаем мы

В «Эфире» мы не просто подбираем людей. Мы ускоряем бизнес через точный и быстрый найм. У нас нет желания тянуть — мы работаем на результат:

  • Быстро выходим на релевантных кандидатов (не через неделю, а через 1–2 дня)
  • Чётко и честно проговариваем условия
  • Помогаем вам быстро принимать решения — и не терять тех, кого нельзя терять

Пока вы думаете, рынок уходит вперёд. Настало время не тормозить.

Напишите нам, если хотите собрать команду, которая нужна вам сейчас, а не «когда-нибудь». Мы не медлим. Мы двигаемся с рынком — а иногда чуть быстрее.